BREXIT - Συμφωνία αποχώρησης

Από τις 01/02/2020, το Ηνωμένο Βασίλειο δεν είναι πλέον κράτος μέλος της ΕΕ. Το Ηνωμένο Βασίλειο επικύρωσε τη συμφωνία αποχώρησης με την ΕΕ. Η συμφωνία αυτή ισχύει από την ημερομηνία αυτή.

Η Συμφωνία Αποχώρησης επιτρέπει τόσο στους πολίτες της ΕΕ όσο και στους υπηκόους του Ηνωμένου Βασιλείου, καθώς και τα αντίστοιχα μέλη των οικογενειών τους, να συνεχίσουν να ασκούν τα δικαιώματά τους βάσει του δίκαιου της Ένωσης στην ΕΕ και το Ηνωμένο Βασίλειο, για το υπόλοιπο της ζωής τους, όπου τα δικαιώματα αυτά βασίζονται σε επιλογές ζωής πριν το τέλος της μεταβατικής περιόδου.

Οι πολίτες της Ένωσης και οι υπήκοοι του Ηνωμένου Βασιλείου, καθώς και τα αντίστοιχα μέλη των οικογενειών τους, μπορούν να συνεχίσουν να ζουν, να εργάζονται ή να σπουδάζουν στο κράτος υποδοχής, όπως κάνουν σήμερα, υπό τους ίδιους ουσιαστικούς όρους με εκείνους του ενωσιακού δικαίου, επωφελούμενοι πλήρως από την εφαρμογή της απαγόρευσης κάθε διάκρισης λόγω ιθαγένειας και του δικαιώματος ίσης μεταχείρισης σε σχέση με τους υπηκόους του κράτους υποδοχής. Οι μόνοι περιορισμοί που ισχύουν είναι αυτοί που απορρέουν από το δίκαιο της Ένωσης ή όπως προβλέπονται στη συμφωνία.

Δικαιώματα μισθωτών και μη μισθωτών

Τα πρόσωπα που καλύπτονται από τη συμφωνία αποχώρησης θα έχουν το δικαίωμα να εργάζονται ως μισθωτοί ή να ασκούν οικονομική δραστηριότητα ως μη μισθωτοί εργαζόμενοι. Επιπλέον, θα διατηρήσουν όλα τα δικαιώματα που διαθέτουν ως εργαζόμενοι βάσει του δικαίου της Ένωσης. Για παράδειγμα, θα διατηρήσουν το δικαίωμα να μην υφίστανται διακρίσεις λόγω ιθαγένειας όσον αφορά την απασχόληση, την αμοιβή και τους άλλους όρους εργασίας και απασχόλησης, να αναλαμβάνουν και να ασκούν δραστηριότητα σύμφωνα με τους κανόνες που εφαρμόζονται στους υπηκόους του κράτους υποδοχής, να λαμβάνουν βοήθεια για την εξεύρεση εργασίας υπό τους ίδιους όρους μ' αυτούς που ισχύουν για τους υπηκόους του κράτους υποδοχής, ίση μεταχείριση ως προς τους όρους απασχόλησης και εργασίας, κοινωνικά και φορολογικά πλεονεκτήματα, τα συλλογικά δικαιώματά τους και το δικαίωμα να παρέχεται στα παιδιά τους πρόσβαση στην εκπαίδευση.

Κανονισμοί Συντονισμού Κοινωνικής Ασφάλειας

Οι διατάξεις των κανονισμών 883/2004 και 987/2009 για το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας θα εξακολουθήσουν να ισχύουν έως το τέλος της μεταβατικής περιόδου στις 31 Δεκεμβρίου 2020, και υπό ορισμένες προϋποθέσεις, ακόμη και μετά το τέλος της μεταβατικής περιόδου. 
 
Αυτό σημαίνει ότι οι κανόνες και οι διαδικασίες καθορισμού της εφαρμοστέας νομοθεσίας (ποιανού κράτους η νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης θα εφαρμοστεί για κάθε άτομο) θα εξακολουθήσουν να ισχύουν κατά τη μεταβατική περίοδο και υπό ορισμένες προϋποθέσεις, ακόμη και μετά το τέλος της μεταβατικής περιόδου.

Οι περίοδοι ασφάλισης, μισθωτής ή μη μισθωτής απασχόλησης ή διαμονής και γεγονότα και καταστάσεις που πραγματοποιήθηκαν στο Ηνωμένο Βασίλειο πριν από την ημερομηνία αποχώρησης του Ηνωμένου Βασίλειου από την ΕΕ, καθώς και αυτές που θα πραγματοποιηθούν κατά τη μεταβατική περίοδο, θα λαμβάνονται υπόψη για τους σκοπούς απόκτησης δικαιώματος σε παροχές.

Η εξαγωγή επιδομάτων (ασθένειας, μητρότητας, πατρότητας, ανεργίας, επίδομα σωματικής βλάβης), στο Ηνωμένο Βασίλειο θα συνεχίσει μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2020 για υποθέσεις που το δικαίωμα σε παροχή θεμελιώνεται πριν το τέλος της μεταβατικής περιόδου. 

Για περιπτώσεις με ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος μετά τη λήξη της μεταβατικής περιόδου, η εξαγωγή βραχυπρόθεσμων παροχών θα συνεχιστεί μετά το τέλος της μεταβατικής περιόδου, εάν το πρόσωπο εμπίπτει στο άρθρο 30 της συμφωνίας. 

Η συμφωνία διασφαλίζει την εφαρμογή των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 883/2004 και (ΕΚ) αριθ. 987/2009 για όσο διάστημα η κατάσταση παραμένει αμετάβλητη ή εάν τα πρόσωπα εξακολουθούν να βρίσκονται σε κατάσταση που αφορά το Ηνωμένο Βασίλειο και ένα κράτος μέλος της ΕΕ την ταυτόχρονα χωρίς διακοπή.

Η εξαγωγή συντάξεων (χηρείας, θεσμοθετημένης, ανικανότητας) στο Ηνωμένο Βασίλειο θα συνεχίσει κανονικά για όλους ανεξάρτητα από την ημερομηνία θεμελίωσης του δικαιώματος.